在公司注冊前,就要通過約定章程的形式,將股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、權(quán)利分配、分紅形式等問題明確下來,最大程度上將風(fēng)險扼殺。
一家公司只要開始經(jīng)營,就會面臨各種潛在的法律風(fēng)險,比如說合同的簽訂、廣告宣傳、業(yè)務(wù)合作等等,如果不注意防范,就有可能會給公司帶來麻煩。要防范風(fēng)險,在注冊公司的時候就要開始重視。
因?yàn)椋?strong>公司注冊就有不少的法律問題需要注意。
1、股權(quán)的分配問題
合伙注冊公司,是大多創(chuàng)業(yè)者的選擇。一般進(jìn)行合伙的,基本都是關(guān)系密切的親戚、同學(xué)或朋友,因此就會羞于談及權(quán)力、利益、責(zé)任分配問題,而且在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時更注重如何在外部開拓業(yè)務(wù)而不重視內(nèi)部建構(gòu)。
這就會給公司的日后經(jīng)營發(fā)展帶來風(fēng)險,當(dāng)公司規(guī)模壯大,或者發(fā)展遭遇挫折的時候,就很有可能會在上述問題上產(chǎn)生紛爭,如果不能妥善處理就會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)中途失敗。
所以,在公司注冊前,就要通過約定章程的形式,將股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、權(quán)利分配、分紅形式等問題明確下來,最大程度上將風(fēng)險扼殺。
2、人事用工問題
勞動糾紛也是相當(dāng)一部分公司會遭遇的常見問題,因?yàn)闆]有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì),來制定規(guī)范化的用工合同,所以就會導(dǎo)致勞動合同存在不合法的情況,進(jìn)而引發(fā)糾紛。
所以,為了規(guī)避風(fēng)險,在注冊公司的同時,可以著手找專業(yè)的機(jī)構(gòu)來制定合規(guī)的合同勞動和人事用工制度。
3、財(cái)務(wù)管理制度問題
主要包括:債權(quán)債務(wù)管理、內(nèi)部財(cái)會人員管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險管理3個方面。
比如說,債權(quán)債務(wù)管理上,企業(yè)如果不重視對賒銷及其賬款的管理和控制,最后形成呆死賬而無法收回,造成重大經(jīng)濟(jì)損失,甚至由于資金鏈的斷裂而倒閉。
還有內(nèi)部財(cái)會人員管理,財(cái)務(wù)管理人員在利益驅(qū)使下有犯罪風(fēng)險,同時也可能有人員工作失誤產(chǎn)生錯誤記錄,因此有必要完善監(jiān)督檢查制度。
4、對外簽訂合同問題
主要有以下幾個方面需要特別留意:
1)簽訂前對合作對象的主體資格進(jìn)行審查.
2)做好對合同各主要條款的審查工作。
3)采取有效措施,做好合同履行過程中的風(fēng)險防范工作。
4)依法運(yùn)用合同履行中的抗辨權(quán)防范風(fēng)險。
想要防范以上的問題,規(guī)避法律風(fēng)險,在注冊公司前,最好的方法就是找專業(yè)的法律機(jī)構(gòu)合作,制定一整套的制度規(guī)范。
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