國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長李蘭認為，隨著我國加快落實創新驅動發展戰略，“大眾創業、萬眾創新”成為我國經濟發展的雙引擎之一。因此必須要有良好的環境、制度保障及科學有效的措施打造創業創新人才成長的生態環境
需要從教育出發加強創新創業意識的培養，建立科學有效的創新創業人才的載體和平臺，拓寬創新創業渠道和門路，不斷優化創業環境等。因此她建議采取八項措施：
第一，加強創新創業教育。一方面，從學校教育抓起，注重保護和培養學生的創意與想象力。另一方面，充分利用社會教育資源，將學術資源與創業資源結合起來，為未來社會的創新創業提供支持。
第二，創造良好的創新創業平臺。打造具有專業知識的創業團隊來幫助他們實現創業。
第三，建立科學有效的地區發展規劃，明確當地產業發展重心。將產業政策與科技政策結合，優選科技人才，加大研究成果的社會貢獻率，從而進一步促進產業發展，也促使科技人才向創業人才轉化。
第四，給予政策扶持及保障。對于創新創業人才，在政府層面應該有激勵、項目扶持、知識產權保護等一系列的政策支持，并進一步簡政放權，簡化各級審批手續及流程。
第五，探索金融業支持形式。成立區域性金融服務中心，為創新創業企業在貸款、保險、擔保、風險創投、中介配套方面提供平臺服務；完善企業股權融資與交易市場，為開展技術產權和科技項目成果轉讓交易、拓寬創新創業直接融資渠道發揮積極作用。
第六，加強創新創業知識產權保護。
第七，加強政府監管，營造公平的創新創業市場氛圍。政府要創造一個公平、公正、透明的環境，杜絕商業賄賂及壟斷行為，放開市場準入，加強對市場的指導和監管，把市場規則作為競爭的環境，確保新創企業和已有企業的公平競爭，以利于人才的創新創業。
第八，營造鼓勵創新創業的社會文化輿論氛圍。努力營造讓敢于創新、善于創新的人受到尊重、得到實惠，讓創新失敗的人得到理解和關懷的文化氛圍。同時理解創新創業型人才的個性特點，允許他們發表新見解新主張，最大限度地激發和保護人才的創新創業激情和活力。
來源： 經濟參考報
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