法律和財務是企業生存和發展的左肩右膀，創業的法律風險防范和管理意識普遍較高。在創業團隊成員普遍年輕，社會閱歷相對較低和法律常識較少的情況下，從創業之初，就必須關注創業法律風險的管理。現對于創業過程中的一些常見法律風險進行概述，供大家參考。
1、創業項目合法性論證
有很多項目從一開始就注定要失敗的，比如利用APP幫助用戶進行信用卡套現，網貸平臺吸收存款放貸等。
在實踐中，創業團隊首先考慮往往是融資，要怎么做強做大。但其實我們首要考慮因素是項目是不是違法甚至是犯罪。互聯網金融方向的大火，讓一大批創業者前仆后繼的涌進，但金融方面的知識體系龐大，涉及的法律信息較多，創業者不能盲目跟風，必須周全考慮合法性，其他方向的創業也切記此點。
2、創業團隊成員是否有勞動權利限制
創業最為重要的是什么?是人才。
很多創業團隊集合前基本上是在任職的時候，就相互約上一起創業，瞞著用人單位偷偷干活，但如有成員與用人單位有簽署勞動競業限制協議的，則必須妥當解除與用人單位的競業限制協議，否則，一旦離職創業后，被用人單位盯上，會遭遇訴訟，對該團隊成員及創業項目都是非常不利。
3、創業團隊組織形式選擇
目前法定的公司組織形式包括一人有限公司、普通有限責任公司和股份有限責任公司等。
對于移動互聯網創業項目，建議直接注冊股份有限公司 ，而不是有限責任公司。
因為，首先，國內IPO的主體條件為股份公司，如果是有限責任公司，要準備IPO時，還需要股改，費時費力;且，如經營過程治理不規范，股改是很痛苦的過程;其次，股份公司在執行股權激勵計劃時，比較直觀和高效，給1萬股、10萬股，股份價值換算簡單。如是有限公司，則計算股權比例，基本上至少是4位數，但都是小數點后的4位數，員工聽起來是不是很沒干勁?第三，在融資時，股份增發也比較便利和直觀。
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